职场法则:职场中有哪些黄金法则?

作者:蜜桔求职 日期:2018-07-11 浏览:
职场法则:职场中有哪些黄金法则
无论是刚刚步入职场的应届毕业生,还是已经混迹职场多年的资深职场人,都需要掌握职场黄金法则,为自己的职场路添砖加瓦,增色添彩。
职场法则一:时刻拥有一个努力目标
没有清晰的目标,就没有为之付出努力的动力,因此在职场上不难见到那些混迹多年却碌碌无为的职场人。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。有多大的目标,就有多大的动力,而未来比你想象中要更为宽广。
职场法则二:随机应变,适应环境
你可以尝试改变周围的环境,让自己过得更舒服;如若改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境。如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳,但最好的方法就是搬家。
职场法则三:自尊,自爱,自重
人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实力足够了,别人一定会改变对你的看法。记得身体是革命的本钱,即使加班加点工作,也要安排时间让自己休息。
职场法则四:该吃苦就要学会吃点苦
吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会更被老板器重。
职场法则五:客户关系公司化
公司是自己成长的基础,所以作为公司的业务人员,不能把客户资源归为己有,这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化,不要担心自己的客户会被公司完全吃掉,除非你做得不够好。诚信待人,坦诚为人,赢得客户的认可,客户就会成为你的朋友,变成你的铁杆战友。
职场法则六:坐而思,不如起而行
不要被自己的想法束缚,当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的,只要有想法就要马上去做,失败了就再从头开始,但只要做了就有希望,就有成功的可能。
职场法则七:主动表现,发表建议
要学会主动表现,对于自己可以把握的事情,就一定要坚持自己的意见,合理地给主管上级提建议、发表个人见解。学会向领导提出自己的想法,很多新的改革都是从基层开始的,基础群众是最有发言权的,不要吝惜自己的权利。
职场法则八:学会感恩,包括自己的竞争对手
受人滴水之恩,当涌泉相报,只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。要常怀感恩之心,这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手,常怀感恩之心,才能化干戈为玉帛,也才能使自己更快进步。
职场心法九:不祈求付出与收获的完全配比
如果你要求生活与工作给你公平,你就必须要给予相当长的时间,在积极行动中等待结果的到来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是普通企业员工;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是企业高管层;付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是老板。要钓大鱼必须得放长线。
职场法则十:领导是你工作中最有利用价值的资源
你的领导一般都做是从基层锻炼起来的,所以他比你更成熟。要善于向领导请教和学习。和领导保持好关系,即使有一天你离开了这家公司,原领导也是你的人脉。而且同事的能力是有限的,有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦,要学会和领导要资源,因为他们本身就是最有利用价值的资源。
职场法则十一:好人缘是做出来的
你不可能让公司里所有人都喜欢你,但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力,能帮助别人的,在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人。群众的眼神是雪亮的。不要说别人坏话,言多必失,如果没有必要尽量少开口,多听。不要参与党派纷争,在公司内部党派纷争中,牺牲的往往是最卑微的人。
职场法则十二:公司的利益高于一切
平时做事情干工作,一定要把公司的整体利益考虑进来,不能只顾个人利益和部门小集团利益,而去伤害公司的利益和形象。现代企业讲究“团队合作”,讲全局、讲整体,不谋全局者不足谋一隅。想成大事者,一定要有全局意识。做人不能太自私,要有利他心,多为别人着想。
职场法则十三:要成功就一定要有使命感和责任感
低级的员工谋工作,高级的员工谋事业,有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人。这种人的进步速度往往是惊人的,他的成功也一定是很快的。一个有责任感、使命感的人,会想尽一切办法去达到他的目标。所以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰,使自己具备成功者的潜质。
机会都是留给有准备的人,掌握好职场黄金法则也就算是对职场生涯做好了充分的准备,才能在职场生涯中游刃有余,才能充分施展自身能力,进而提升职场生存能力。“吃得苦中苦,方为人上人”,职场黄金法则为您的职场道路添加一个筹码。
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