简历命中率:如何提升面试邀约成功率?

作者:蜜桔求职 日期:2019-06-21 浏览:
简历命中率:如何提升面试邀约成功率
投几次简历,才能得到一次面试邀约?据调查,大部分求职者需要投递10份以上的简历,才能获得一次面试机会。那么,如何提高简历的命中率呢?
写简历:紧跟招聘要求,学会“取长补短”
写简历,并不仅仅是为了展示自己,更多的是为了让HR看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。求职者去研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率的重要一环。你需要:
1、解读招聘要求、理解岗位职责,围绕着招聘岗位的工作内容来陈述自己分阶段积累的工作经验、拥有的软技能。对于和应聘岗位相关的工作经验可着重写,不相关的可以简略描述。
2、招聘要求中的关键词及提高的技能,如果你恰好有,请明确得体现出来。
3、简历,要“简”而有“力”,简历是给别人看的,要让HR看到你清晰的思路和严谨的态度。
4、如果对目标企业十分心仪,要进一步研究企业性质及文化,并突出自己与之匹配的性格特质及能力,最好有具体的工作事例。
投简历:打通有效投递渠道,错峰投递
投简历,同样是一件“技术活”,即使你很优秀,但如果没有被HR看到,一切都白搭。
1、增加自己的投递渠道。HR的工作习惯各不相同,除了在招聘网站上直接投递,如果企业特别说明投递到个人邮箱,你最好照做。
2、每天刷新自己的简历,很有必要。
3、错开简历投递的高峰期。通常来说,职位刚发布时,会迎来一个高峰投递时间,意味着HR会收到很多简历,有可能会错过你的简历;第二个高峰是在招聘网站搜索出来的、排在前面的职位,会受到求职者的“青睐”。如果你急着找工作,除了错开高峰投递,还可以关注一些别人不太关注的职位,不要放过可以让HR看到自己简历的潜在机会。
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