求职简历:个人简历的类型有哪些?

作者:蜜桔求职 日期:2018-08-28 浏览:
求职简历:个人简历的类型有哪些
“门当户对”的重要性在投递简历时体现的尤为清晰,有时甚至能直接决定你的成败。如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,这无疑将有助于你的求职路一帆风顺。以下,蜜桔求职为大家介绍几种类型的个人简历:
1.时序型
这是最普通也是最直接的简历类型,也是最常见的一种类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。它的优点是清晰、简洁,便于HR阅读,给人一种干净、爽快的感觉。一份按时间顺序排列的简历,应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:
你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高
你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升
你最近所担任的职务足以体现你的优势
2.功能型
这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并着重对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容,可以让HR对你的能力一目了然。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。
选择使用功能型简历,它一般适用于:
你的部分工作经历及技能与求职目的无关
你只想突出那些与应聘职务相关的内容
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行
你的工作经历有中断,或存在特殊问题
3.复合型
该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势,记得结合具体事例,用量化的方式加重简历的可信度,用你的简历告诉HR“我就是你要找的那个人”。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:
你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行
你曾有过事业的颠峰
你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历
4.业绩型
业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。
5.目的型
除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。
我们常常强调要避免一封简历“海投”的做法,正是因为不同类型的简历有着不同的偏重,带给阅读你简历的HR完全不同的感受,因此在制作简历前,一定要仔细谨慎地选择你的简历类型,莫要让代表你形象的简历成为别人眼中的垃圾。
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