降薪求职:该因为喜欢的工作降低薪资要求吗?

作者:蜜桔求职 日期:2019-12-10 浏览:
降薪求职:该因为喜欢的工作降低薪资要求吗?
每个人都想找一份自己喜欢的工作,但如果这份工作的薪资并不高呢?你能接受为一份喜欢的工作降低薪资要求吗?
网友@王先生:“该,曲线救国。我是一个销售,此岗位对基础月薪要求不高。更重要的是公司平台是否优秀,产品品质是否出色,营销方式是否灵活,售后服务是否到位,业绩考核是否科学,销售提成是否合理……有公司的有力支持,销售不愁赚不到钱。”
网友@马先生:“喜欢的工作做起来一定是自己的强项,应该是加工资的资本,怎么还能降,除非行业不景气,工作难找才委屈求全,否则一定要找待遇和自己能力水平相当的工作,这样你才能安心工作。另外工资高了对自己也是双重利益,一收入增加,二不会因为工资低被一些公司裁员的时候首当其冲!”
网友@杨女士:“不该,不能将就工资是企业对于个人价值的认可。分情况而定,如果刚大学毕业为了工作经验积累,可以退而求其次,一但有合机会还是应该向往更好生活。如果是己经有职业基础与规划,应该找到合适自己的,毕竟物质基础决定上层建设。且工资在一定程度上决定了工作幸福感,工资是个人价值具体体现方式。工作环境包含很多因素,工作也决定工作去留选择,但直接因素多半由工资这种具体的价值表现形式决定的。”
网友@李先生:“首先你要对所谓喜爱是什么点来作为断定,是因为他是你不需要学习的舒适圈?又或者是你本身热爱想继续学系深耕的职务,以此来当一个界定。此问题从职业生涯看来,这是一个机会,如在热爱领域,可以把工作当为乐趣,如公司亦有资源愿意培养,你本身作为兴趣的求知慾,将使你快速前进;相反的在一个只因薪资高,你却无热忱的地方,你会面临是遇到要求或其他事件才有新经验的累积,建议考量现状是否可接受及未来的企图心进行判断;基本上如果你热爱的职务是有高阶定位,而你又有学习及企图心,正常不久就能超越目前提到较高薪资部分。”
网友@刘女士:“不该,不能将就!再喜欢的工作,还不是为了生活,而且工作改行的人也很多呀,也不一定说,此时此刻的喜欢就一定,会喜欢一辈子,像我就是感觉自己的工作刚开始的时候很喜欢,但是,之后跟同事之间产生了较大的矛盾,就不太喜欢这份工作了。”
蜜桔求职说:
这个世界上没有完美的工作,所以想要找一份“自己既感兴趣,工资又满意”的工作,对于大部分人来说,几乎是不可能的。
一份感兴趣的工作,能充分激发你工作的热情,让你充满干劲。但对于大部分人而言,在一个待遇一般、也不怎么喜欢的岗位上度过余生,才是生活的常态。人是善变的,此时喜欢,也许彼时就不喜欢了,所以,“从一份普通的工作中找寻到工作的乐趣”才是最重要的。
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