职场新人注意事项:面试遇到哪种公司不能去?

作者:蜜桔求职 日期:2018-10-18 浏览:
职场新人注意事项:面试遇到哪种公司不能去
面试是双向选择,面试不只是单位挑选适合本公司空缺职位相应人才,也是求职者判断单位是否适合自己,是否有助于提升自己。所以,面试是通过双方的交流,各自相互判别是否匹配的过程。
刚毕业的同学还不知道怎么判别应聘的单位是否“合格”,因此,本文给大家分享一下哪些公司不能去?
1、HR在周末电话邀约
通常一个正常的公司,HR不会在非工作时间电话通知面试的,HR都在加班招人,或许它还是个初创公司,员工少,还有可能公司规定的工作时间基本上就是个摆设,加班是少不了的,所以,那些周末或者晚上的电话邀约基本可以拒绝了。
2、邮箱或电话不匹配
在正常情况下,中型、大型公司邮箱的后缀都会是公司的缩写或者集团的缩写,小型公司可能是第三方服务商,例如网易、腾讯等等。此外,在公司官网上一般都会有HR的邮箱,可以比对一下,是否匹配。电话一般都是本地座机,如果是外地座机的基本可以挂了,也有些小型公司是手机来电,可以先把这些是手机号码在网上搜一下看看是否有什么负面信息,比如诈骗、推销等。
3、风评差的公司
虽然网上的风评可信度不高,有些是个人负面情绪而给的差评,不能完全借鉴,从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情况之外,职业论坛、同行交流等也许能打听到一些“小道消息”,值得注意的是,一旦出现公司拖欠员工工资、违反劳动法等“不良风评”,求职者就要提高警惕,避免误入歧途。
4、能力不足却轻松被录取
如果HR介绍说,我们这里是做某某业务的,自己如实的回答对这方面不太懂,没什么研究。一般公司HR都会觉得她不合适,但如果HR向你表达,“不懂没关系,只要你感兴趣,你就赶紧来吧”之类的意思,就不需要再去,一般公司不会缺人缺成这个地步,也许公司急需一个人来抗事儿顶包,或者让你缴纳学费先去培训在再入职,收取任何费用都属于非法行为,对于这种“热情”的公司,千万不能去。
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