面试技巧:如何应对难缠的面试官?

作者:蜜桔求职 日期:2018-08-23 浏览:
面试技巧:如何应对难缠的面试官
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你,从一些你并没有在意的细节中决定是否录用你,只怕不少人到现在连面试为何失败都不得而知。所以,你必须学会快速观察考官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问题。难缠的面试官,大致可以概括为以下八类:
1、“谦虚”的考官
这类面试官擅长客套、寒暄,他们看上去和蔼可亲,又是握手又是客气的,让求职者如沐春风。求职者本来紧张和忐忑的情绪一扫而光,自信心油然而生,继而就可能轻飘飘地随意起来。其实这都是假象。他们表面看来易打交道,可内心严谨,拥有卓越的洞察能力。他们擅长用各种语言来赞扬你,看似很欣赏和认可你,其实是在借表扬打量你的反应。面对这种类型的主考官,必须保持高度的警觉,诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。不要一味地去迎合他,也不要妄自尊大,以为自己很了不起。
2、死板的考官
走进面试场,你看到面无表情的面试官坐在那里,对你的出现置若罔闻,似乎在思索其他重要的事情。你缩手缩脚,不知如何是好,好不容易鼓起勇气打了招呼,他也是淡淡地点个头。在面试时,他通常并不注意你在说些什么,甚至你会怀疑他听进去没有。其实,这类考官只是性格内向,他对人的考察方式也是一板一眼,头脑里的条条框框都是死板的。他面试工作的经验全部来自书本,也会按程序去做。所以,你只要按部就班,不做过多发挥便可取胜。
3、老练的考官
握个手,便能清楚地判断面前的面试官是否是老练的。他们的手指尖冰凉,手心板僵硬,他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不卷曲。他们把一切做得非常有礼貌,无可挑剔,但礼貌中深含距离。在面试中,他们从来不自己起话头,会讲话语权一次次丢给你,绝不轻易让人了解其心思。对于你的问题和眼神,他们从不肯轻易表态,通常就是点头。面对这类考官需要把你沉稳、坚定、办事精明有效、有责任心、值得依赖等好印象留给他。要坚持三思而后行,说话一定要慎重,少说为妙。
4、“迟滞症”的考官
这类面试官办事不紧不慢,感觉上工作效率很低,对人好像总是不放心。他们会让你先把准备好的材料递上去,仔仔细细看一遍。在精心读完之后,他们仍然要问有关材料上的问题。他们在谈话上没有层次,东拉西扯,更不知何时能了结。按捺住性子,保持温和谦虚的口气,耐心地回答问题。回答要尽量周全详细,多说明,少辩驳。做个耐心而专注的聆听者,少插话,即便不懂的问题,也一定要在主考官说完之后再问。在语气上、表达方式上尽量配合他。千万不要走神,只要有耐心,就能打动这类主考官。
5、“惟我独尊”的考官
你可能会遇见这样的考官:他们自恃掌握着你的生杀大权,并故意给人一副惟我独尊的样子,在气势上先给你一个下马威,狠狠压制着。他们说话虽然客气,但眼神傲慢,且不带一丝笑意,经常用“哼”、“哈”来应付人,甚至对应聘者不理不睬。遇上这类主考官,首先心理上不能打败仗,不要有自尊心受到损害的感觉。其次,必要的寒暄少不了,这可以显示出你平和的心境。说话简洁有力,将必要的情况简明扼要地交待就行了,也不必去看他如何反应。
6、演讲家式的考官
这类面试官太爱说话了!总是不能克制自己说话的欲望,抢过你的话头便口若悬河,不可遏制,一旦面试节奏落入他的手中,你就只有默默闭嘴的份儿了。他既有文学家般夸张的描述,又有理论家般透彻的分析,令人叹服,却又不着重点。然而这类面试官却很好对付,他喋喋不休地说,你就只管听着,当他处于自我兴奋状态时,你多半会被录用。记得不要随便插话,一定要表现出对他的演讲怀有浓厚的兴趣,同时不断利用你的表情,促使他把话讲下去。
7、不动声色的考官
他好像天生的哑巴,静静的坐在那里听你说,你挖空心思寻找话题,最后他还是一言不发,谈话就到此结束了。其实,他只是在静观应聘者如何在这需要发挥的场合中展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰的求职者,在日后的工作中自然不能独当一面,便被划为淘汰之列。
8、麻木的考官
他们是面试官中的老骨干,从事面试工作时间太长,以至于有些麻木了。在他们眼里,一切都平平淡淡,甚至平淡得让他们厌倦,很少有求职者能带给他们新鲜感。他们总是心不在焉,说话又经常偏离主题,常常言不由衷。面试是他的家常便饭,每天面对怀着满腔热情的人,他早已熟知一切对付你的手段,一眼便洞穿你的职业能力、气质与个性、为人方式,脑中早已构思好该如何拒绝你。遇到这类面试官,只管大胆地展现你的个性,刺激他的新鲜感,使他对你有格外深的印象。
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