面试经验:求职面试时的835守则

作者:蜜桔求职 日期:2018-08-13 浏览:
面试经验:求职面试时的835守则
大学生现在就业困难,很大一部分原因是:现在绝大多数大学生在找工作时往往眼高手低的、好高骛远。导致的后果就是别人都有工作了,自己还是在那里徘徊不定。这是大学生找工作时犯的最大也是最致命的毛病!
求职免不了面试这一环节,大学生在面试中则显得很被动,没有敏锐的识别能力也不能维护好自己的权益。面试的时候很能体现出问题来,为此,有关人士为大学生研究了这“835守则”。
八不为:
1.不临时随街上陌生招聘人员去面试
2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡
3.不缴任何名义的款项
4.不购买任何产品
5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管
6.不签署任何文件
7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车
8.不将手机或财物借给招聘人员
三必问:
1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数
2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间
3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况
五必察:
1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)
2.察公司招牌、硬件设施
3.察公司的人及正在做的事
4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取
5.察待遇是否优厚得不合常情
以上的总结的三个数字,请大家务必牢记!社会是个很复杂很混乱的群体,里面充斥着爱、善良、互助,也充斥着险恶、欺骗、危险。你不确定是不是一定就遇到好人,所以谨慎的态度始终要陪伴你整个的求职道路。大学生如果“心比天高”很容易被拐骗进“高薪”、“高管”的圈套,后果可能严重到你无法承受。因此,面试你得到的应该是一次机会,而不是一场冒险,望理智!
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