面试“禁区”:公务员面试的几点心得

作者:蜜桔求职 日期:2018-05-29 浏览:
面试“禁区”:公务员面试的几点心得
在公职类测试中,一些考生虽然笔试成绩突出,但由于面试中的一些不良习惯,往往不自觉背离了面试原则和精神,与成功失之交臂,甚为遗憾!蜜桔求职从内容和形式两大方面把背离情况归为八大“禁区”,有则改之无则加勉,顺利通过面试。
内容上的“禁区”
角色自我僵化
此种错误是违背申论基本精神的典型表现。由于申论是模拟公务员日常工作测试形式,因此,要求考生站在政府的立场上,以公务员的身份分析和解决问题。僵化角色的考生在做题的时候,仍旧带着大学生、群众或其他非政府部门意识对待申论,前者导致就事论事,使内容流于庸俗,失去国家公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套、角色混乱,给考官一种驴唇不对马嘴的感觉。不能显示分析和解决问题的高度、深度和广度,甚至出现啼笑皆非的情况。
照搬法律政策
一些考生由于缺乏对申论精神的理解或抱着投机的心理,错误地认为只要在考试中大量引用方针政策就会取得高分,于是在试卷上动辄出现“科学发展观”、“和谐社会”、“以人为本”等词语,而不能把其具体化,导致论证“过大”、“过空”,被阅卷老师列为模板化试卷。
背离题意实际
申论侧重考查考生驾驭材料能力,即测查应试者有效提取和整合信息能力的一种测试形式,加上其写作特点,一些考生仅凭日常经验和写作技巧答题,洋洋洒洒、下笔千言,脱离材料而全然不知,结果不能获取有效信息。还有些考生盲目“硬套”网上所谓的答题公式,如遇到应急应变类题目就会说“我首先会冷静下来”,遇到人际沟通类题目就会说“我不会因此而生气”或者“这是领导对我的信任”之类的语言,给考官一种模板化的印象。
措辞肤浅虚夸
不少考生的措词要么像涉世未深的学生,要么像缺乏政治素养的群众,频繁蹦出一些网络语言,如“很给力”“你懂得”,给考官一种随便的印象。又或者死记大政方针政策的条条框框去答题,如三句不离“要坚持科学的发展观”、“一定要为人民服务”等说法,让考官感觉乏味。
形式上的“禁区”
精神紧张萎靡
气场与精神面貌在面试时尤为重要。一些考生胆小怯场,举止犹豫,甚至不敢正视考官,让考官留下心理素质较差的印象。有的考生在考场上睡眼朦胧,精神萎靡,甚至出现报错考号、时间的情况,在闹出笑话的同时,降低了自己的得分。面试前应保证充足的睡眠,精神抖擞的第一印象就能为你博得不少好感。如果觉得很紧张,不妨深呼吸,用心理暗示的方式告诉自己“我可以”,抬头直视考官,也能为你赢得不少分数。
声音轻柔颤抖
国家机关对工作人员的精神状态的重要要求是言行大方、不卑不亢,这也是考官判断考生是否符合未来工作的基本标准。有些考生作答时,由于没有底气,声音持续颤抖或声音太低,直接影响了考官的评分。考官会因此形成对考生生性胆小、过度紧张、优柔寡断的不良评价,进而怀疑考生的基本素质。
语言停顿冗长
鉴于测试的人数较多,考官在心理上一般都要求考生答题要干脆利落,不要拖泥带水。但一些考生由于思路不清或为了延长时间,说话断断续续、磕磕绊绊,甚至故意停顿。此外,点题时帽子太大,头重脚轻,结题时尾巴太长,累赘繁琐,都会使考官产生厌烦心理,降低对考生的正面评价。
逻辑无序混乱
说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生答题是东说一句,西说一句,不会利用草稿纸上列出的思路有序作答,导致层次不分,重点不明,想到哪里说哪里。这不仅使自己在答题时思路混乱、语无伦次,还会让考官听题如堕雾里,不知其所云,从而给出低分。
要走出上述八个方面的“禁区”,不仅要求考生从心理上给予高度重视,更要在平时的训练中严格要求自己,尽力加以克服,这样才会从内而外展示给考官一个良好的公职人员形象,得到他们的认可和欣赏,最终取得理想的成绩。
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